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考察:“对于我好不好”成家政姨妈上岗下岗首要e家政

文章来源:    时间:2019-05-30 09:37

  

  考察表露家政员挑选工作主要缘故原由——
  “对于我好不好”成姨妈上岗下岗首要因素

  本报讯(记者蒋菡)家政公司“姨妈来了”近日颁布的《2018姨妈年鉴》(以下简称《年鉴》)显示,“对于我好不好”成姨妈上岗下岗首要因素。因为是长期与人打交道的服务行业,姨妈们选择工作的参考标准第一是雇主是否待人亲和,第二才是人为待遇如何。“包不包住”和“劳动强度大不大”也是姨妈们挑选工作的主要缘故原由。

  “姨妈来了”从业家政员近20万人。该《年鉴》以2018年在“姨妈来了”公司上岗登记的姨妈为样本,进行了全面考察和统计剖析,描绘出家政员群像,发觉了很多群体特征。

  《年鉴》显示,65%的姨妈在40~50岁之间,上岗姨妈的平均春秋是45岁,这是生活经验相对于丰硕且身强体壮的年纪。这个春秋段的姨妈孩子大了,家务事也相对于较少,因此有时间从事家政工作。  

  姨妈们的年平均在岗时间为250天。因为家政行业的特殊性,52.2%的姨妈是根据雇主的时间来灵活安排。姨妈们的工作时间普遍对于比长,只有2.3%的姨妈能够双休,29.1%的姨妈是单休,3.6%的姨妈每月只苏息一天,还有9.2%的姨妈没有苏息时间。

  仅有39.9%的姨妈已婚且与伴侣住在一起,剩下的姨妈都处于未婚、分居或仳离等状态。45.4%的姨妈感觉做家政最不便当的一点是没有时间陪家人。

  在雇主家工作不开心时,大多数姨妈会选择与雇主沟通,感觉沟通不了或勇气不够的会找公司折衷,或是找老乡、朋友、其他家政姐妹倾诉,寻求解决方式。也有26.8%的姨妈会把所有的事情默默憋在心里,甚至还有5.6%的姨妈直接选择不干了。只有0.6%的姨妈在受到不公平待遇的时候,会向有关部门投诉,寻求政府公益机构或执法道路来维护本人。

  越来越多的高学历人员从事家政员工作。半数以上上岗姨妈达到了初中及以上学历,11.38%的姨妈为大专及以上文化水平,还有83名姨妈为硕士学历。

  值得一提的是,58.6%的姨妈人为在5000~8000元之间,已经赶超应届毕业生,当年单月最高收入为3万元。

  外界对家政行业的刻板印象,无非是文化水平低、本色差。因近年来国家对于家政行业的重视,家政服务专业化得到提升。《年鉴》显示,95.2%的姨妈持有一个以上的证书,34.78%的人拥有4个及以上不同的证书,7.5%的姨妈至少拥有6个以上的证书。母婴照顾护士师证最普及,占到了57.5%,其次是育婴师证,达到了49.8%,再次是早期教育指导师,达到了24.4%。不难发觉,姨妈最想学的还是育儿类课程,究竟带孩子的工作人为高。

  随着家政职业化、专业化的发展,社会对家政行业的歧视有所缓解,家政工也不再隐瞒本人的职业。要是子女未来从事家政行业,47.8%的姨妈表示支持,32.6%的姨妈表示不干涉。

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